Soluciones Integradas en Capital Humano, Asesoría Fiscal y Legal.
Administración de Personal (Tercerización / Outsourcing)
Enfoca todos tus esfuerzos en el crecimiento de tu empresa, Great Team se hace cargo de tu Capital Humano, así como de respaldarte en los asuntos fiscales y legales de tu personal.
Maquila de Capital Humano
Delega en manos expertas los riesgos que conlleva la administración del Capital Humano de tu empresa, conservando la relación laboral que tienes actualmente con tus empleados.
Reclutamiento y Selección / Búsqueda de Capital Humano
Contamos con herramientas innovadoras de Reclutamiento que aseguran perfiles adecuados al puesto que requieres, así como la Selección a través de redes sociales (Facebook / Linked In).
Maquila de Nómina
Elaborar la nómina, realizar los pagos y evitar multas por éstos temas puede convertirse en una labor titánica. Delega en nuestras manos expertas estos procesos y ahorra tiempo, esfuerzo y dinero.
Fiscal – Asesoría Fiscal
Brindamos servicios de consultoría, actualización, devoluciones, estímulos fiscales y litigio relacionado con contribuciones locales y federales.
Fiscal – Auditorías
Brindamos servicios preventivos para detectar riesgos y evitar sanciones, asesoramos y elaboramos estrategias de defensa frente a facultades de comprobación.
Legal – Contratos
Elaboramos y revisamos diferentes contratos que tu empresa requiera para estar protegida.
Fiscal – Seguridad Social
Contamos con servicios de asesoría, consultoría en seguridad social, subcontratación y outsourcing.
Legal – Derecho Corporativo
Brindamos servicios legales en proyectos, negocios comerciales, reestructuras corporativas, adquisiciones de empresas, fusiones, escisiones y alianzas estratégicas.
Legal – Propiedad Industrial
Nuestra área de propiedad intelectual brinda asesoría en el registro de marcas, patentes, franquicias, licencias y procedimientos ante el IMPI.
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BLOG de GREAT TEAM
Artículos sobre Recursos Humanos, Asesoría Fiscal y Legal.
Salario Emocional – ¿Qué es y cómo beneficia a empresas y empleados?
Podríamos definir el salario emocional como todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus colaboradores además de su sueldo a final de cada mes, mismos que, aumentarán su motivación, mejorarán su calidad de vida y fomentarán la cordialidad...
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¿Las deudas o pérdidas son deducibles de impuestos?
Si una empresa tiene pendientes sumas de dinero que no han sido pagadas por sus clientes, es posible que sean deducibles de impuestos, puesto que representan una pérdida por un crédito incobrable que aún no ha sido recuperado. Al hacer deducible un crédito...
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17 Ventajas al contratar empleados mayores de 40 años.
Hoy la competitividad en el mercado laboral es muy alta, cada vez aparecen nuevas tendencias, nuevas tecnologías y nuevos competidores. Es por eso que, a la hora de contratar, algunas empresas ponen en la balanza una serie de atributos en el perfil de la persona que...
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La Satisfacción del cliente vs. Beneficios
En la actualidad, lograr la plena "satisfacción del cliente" es una exigencia indispensable para ganarse un lugar en la "mente" de los clientes y por ende, en el mercado meta. Por ello, el objetivo de mantener «satisfecho a cada cliente» traspasa las fronteras del...
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La importancia de tener buena actitud durante una entrevista laboral
Una entrevista laboral siempre genera inquietud porque está en juego algo que nos interesa mucho: obtener un puesto de trabajo. El que necesitamos, el que nos gustaría ocupar, el que cubra nuestras expectativas y nos permita realizarnos como personas plenas en este...
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Utilidad de las pruebas psicométricas en la Selección de Personal
Uno de los principales retos en RRHH es elegir al candidato idóneo, sin perder de vista que aún con una excelente entrevista, en ocasiones, probablemente escapen de nuestra vista u oído ciertos detalles del candidato, así como, identificar con certeza su lenguaje no...
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